SDGsラジオの内容を、もっと詳しく知ろう！

工事（こうじ）現場（げんば）などの力仕事（ちからしごと）が必要（ひつよう）とされる職場（しょくば）は、これまで「男性（だんせい）ばかりが働（はたら）く場所（ばしょ）」だとイメージされてきました。たしかに女性（じょせい）は男性（だんせい）と比較（ひかく）すると、体力（たいりょく）面（めん）や筋力（きんりょく）などのハンディキャップは否定（ひてい）できませんが、女性（じょせい）ならではの感性（かんせい）を活（い）かせる仕事（しごと）もあります。全国（ぜんこく）のショッピングセンターやスーパーマーケットなどの商業（しょうぎょう）施設（しせつ）をはじめ、さまざまな建物（たてもの）をつくっている「建設（けんせつ）会社（がいしゃ）のイチケン」でも、たくさんの女性（じょせい）が活躍（かつやく）しています。日頃（ひごろ）はオフィスで働（はたら）く女性（じょせい）社員（しゃいん）が、現場（げんば）作業（さぎょう）用（よう）の制服（せいふく）やヘルメットを着用（ちゃくよう）して、工事（こうじ）現場（げんば）の環境（かんきょう）衛生（えいせい）パトロールを行（おこな）い、働（はたら）きやすい職場（しょくば）環境（かんきょう）づくりに取り組（と　く）んでいます。

パトロールの点検（てんけん）項目（こうもく）は、ゴミの分別（ぶんべつ）がきちんとされているか？トイレや更衣（こうい）室（しつ）の掃除（そうじ）はきれいにされているか？などの環境（かんきょう）衛生（えいせい）面（めん）や「５S（エス）活動（かつどう）」の観点（かんてん）からも行（おこな）い、男性（だんせい）では気が付（き　つ）かなった女性（じょせい）独自（どくじ）の細（こま）やかな視点（してん）で、新（あら）たな問題（もんだい）点（てん）を発見（はっけん）するなど、職場（しょくば）環境（かんきょう）の改善（かいぜん）が多面（ためん）的（てき）に行（おこな）われて、効果（こうか）が表（あらわ）れています。近年（きんねん）、日本（にほん）全体（ぜんたい）で推し進（お　すす）めているダイバーシティ&（アンド）インクルージョンの考え方（かんが　かた）から、男女（だんじょ）問（と）わずにいろいろな職業（しょくぎょう）や分野（ぶんや）で活躍（かつやく）する社会（しゃかい）が実現（じつげん）しつつあります。イチケンでも今（いま）、この環境（かんきょう）衛生（えいせい）パトロールだけでなく、工事（こうじ）現場（げんば）を管理（かんり）する施工（せこう）管理（かんり）技士（ぎし）や建物（たてもの）を設計（せっけい）する建築（けんちく）士（し）などの技術（ぎじゅつ）職（しょく）、部下（ぶか）を指揮（しき）・管理（かんり）する管理（かんり）職（しょく）の女性（じょせい）を増（ふ）やしていくことにも力（ちから）を入（い）れ、ダイバーシティ&（アンド）インクルージョンの推進（すいしん）に向（む）けて積極（せっきょく）的（てき）に取り組（と　く）んでいます。